2018 01-31

无劳动合同即可主张双倍工资?

点击次数:129      所属栏目:劳动人事

单某于2011年6月30日入职某物流公司,负责员工档案管理工作,同年8月30日离职。单某以《员工录用审批表》、《公司物品申请表》的原件作为证据,要求该物流公司支付未签劳动合同的


2018 01-25

员工考核末位不等于不胜任工作

点击次数:78      所属栏目:劳动人事

劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次,不等同于“不能胜任工作”,不符合单方解除劳动合同的法定条件,用人单位不能据此单方解除劳动合同。


2018 01-08

未休年假的工资应当如何计算?

点击次数:120      所属栏目:劳动人事

李某于2004年12月进入某公司工作,月工资为1500元。2009年4月2日,因公司原因,单方与李某解除合同,李某离职前仍未休2008年度与2009年度带薪年休假。李某于是向公司提出要求,支付其


2017 12-28

劳动者调岗后消极怠工,用人单位有权利单方面解除劳动合同吗?

点击次数:188      所属栏目:劳动人事

卢某于2008年南下深圳打工,在进入某厂后,一直任流水线员工,后由于工作成绩突出,被厂方升任为流水线车间主管一职。2010年3月,厂方以卢某不能胜任流水线管理工作为由,将其调


2017 12-22

因违反用人单位《保密协议》而侵犯商业秘密所引发的法律责任

点击次数:200      所属栏目:劳动人事

张大明受聘于北京志美环境艺术有限公司担任业务经理。并与公司签有《保密协议》,其在担任该公司业务经理期间,于2009年5月开始以志美公司名义与A省B市洽谈城市灯光改造项目,其


2017 12-11

劳动者离职后拒不交接工作,却要求原用人单位继续履行劳动合同、支付工资是

点击次数:161      所属栏目:劳动人事

劳动合同履行期限届满后,用人单位有权利决定不再与劳动者续签。若由于个别劳动者无视劳动合同届满的事实,继续工作。


2017 11-29

劳动者能否以用人单位增设新岗位影响自己工作为由提起仲裁?

点击次数:192      所属栏目:劳动人事

牛先生从大学一毕业就来到了一家软件公司工作,自己学的是财会专业,所以自然被分配到公司的财务部门工作,由于他工作认真、踏实肯干,因此没过几年就被提拔为公司的财务


2017 11-07

用人单位能否以劳动者“隐婚”为由解除劳动合同?

点击次数:105      所属栏目:劳动人事

基本案情: 张某通过了笔试及面试后,于2016年5月与某房产公司签订了劳动合同。张某正式到岗工作后,按公司要求填写员工基本情况登记表时,在“婚姻状况”一栏中填了“


2017 11-02

怀孕期内企业能否终止劳动关系?

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基本案情: 几年前小陆与原单位终止劳动合同,后来通过朋友介绍进入本市一家外商投资企业工作。企业与其签订了为期两年的劳动合同,合同期满后双方又续签了一年合同。


2017 10-25

用人单位擅自调岗员工获赔案

点击次数:174      所属栏目:劳动人事

用人单位效益不好,能否调整员工工作岗位?日前,某法院就审理了这样一起纠纷,认为用人单位未与员工协商一致的情况下,擅自调整员工工作岗位违法,判决用人单位支付员工辞职


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